Hi, ich bin Danielle Fischer
Ich bin Agiler und Systemischer Coach und lebe in Mittelfranken. Ich arbeite gerne mit Menschen und Firmen und unterstütze bei Entwicklungsprozessen. Virtuell oder vor Ort.
Über mich
+ Bis heute schreibe ich meine Notizen lieber analog als digital.
+ Ich empfinde eine große Liebe für die Stadt New York City.
+ Entwicklung und Psychologie sind meine Leidenschaft.
+ Ich habe eine Menge unnützes Wissen über Katzenvideos.
+ Whisky oder Whiskey? Beides. Ich genieße gerne ein gutes Glas davon.
+ Ich bin ein Live-Entertainment-Enthusiast.
+ Als Sandwichkind habe ich gelernt mich gegen zwei Schwestern zu behaupten.
+ Das Musikvideo "I Really Like You", Carly Rae Jepsen, macht mir immer gute Laune.
+ Agilität als Selbstzweck? Nö, ich wünsche mir dazu mehr Haltung.
+ Meine Erfahrung aus 16 Berufsjahren gebe ich gerne als Beraterin weiter.
+ Als Coach begleite ich Dich bei Deinen Anliegen - beruflich und privat.
Meine Vision
Ich glaube an Wachstum und Entwicklung. Unternehmen und Menschen werden oft als Maschinen angesehen, Menschlichkeit und Individuum geraten dabei in den Hintergrund. Ich möchte Menschen und Unternehmen miteinander verbinden, so dass sie gemeinsam ihr volles Potenzial entfalten können.
Meine Entwicklung
Geprüfter und zertifizierter
Systemischer Coach
Systemisches Coaching ist eine lösungsorientierte Methode, um Menschen bei ihren Anliegen zu begleiten. Häufig ist das Anliegen eines Coachings, eine persönliche oder berufliche Veränderung oder Konfliktsituation zu überwinden.
Das INeKO Institut, an der Universität zu Köln, wurde gegründet, um durch hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen insbesondere Universitätsabsolventen für ihre berufliche Tätigkeit vertieft zu qualifizieren.
Geprüfter und zertifizierter
Agiler Coach
Ein Agile Coach unterstützt Unternehmen, Abteilungen, Teams und einzelne Teammitglieder oder Führungskräfte zu Themen rund um Agilität. Dieser Veränderungsprozess betrifft die eigene Haltung, grundlegende Arbeitsweisen, Werkzeuge und Rollen.
Agiles Coaching ist „Hilfe zur Selbsthilfe“. Das heißt, Agilität wird im Unternehmen selbstverantwortlich und nachhaltig gestaltet.
Kraus & Partner ist ein renommiertes Institut. Es inspiriert, befähigt und berät Individuen, Teams und Organisationen sich mit Zuversicht, guter Laune und einem hohen Maß an Professionalität jeglicher Art des Wandels zu stellen!
Geprüfter und zertifizierter
Scrum Master
Ein Scrum-Master trägt die Verantwortung für den Scrum-Prozess und dessen korrekte Implementierung. Ebenso für die Unterstützung und Vermittlung zwischen den verschiedenen Rollen und, neben maximalem Nutzen, auch die ständige Optimierung des Prozesses. Eine der Hauptaufgaben ist es, Hindernisse aus dem Weg zu räumen und den Informationsfluss zwischen Product-Owner und Team sicherzustellen. Ein Scrum-Master moderiert die täglichen Scrum-Meetings. Er hat die Aktualität der Scrum-Elemente im Blick und schützt das Team vor unberechtigten Eingriffen während der Sprints.
Geprüfter und zertifizierter
Projektleiter
Der Projektleiter ist für die operative Planung und Steuerung des Projektes verantwortlich. Je nach Projektart ist er in diesem Zusammenhang für das Erreichen von Sach-, Termin-, Kosten- bzw. Ausbildungszielen im Rahmen des Projekts zuständig.
Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) ist der Bildungsanbieter für Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen. Im Rahmen von Lehr- und Studiengängen, Seminaren, Tagungen und Workshops werden Unternehmen, Vertrieben und Mitarbeitern der Branche praxisnahe und qualitätsgesicherte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung gestellt.
Geprüfter und zertifizierter
Facet5 Practitioner
Von Psychologen speziell für den Einsatz in Organisationen konzipiert, hilft Facet5 Personen auf allen Ebenen, Verhalten und Leistungspotenziale zu verstehen.
Facet5 ist das Ergebnis über 30-jähriger Entwicklung unter Verwendung bewährter psychometrischer Methoden, um ein Persönlichkeitsmodell zu schaffen, das individuelle Entwicklung in jeder Form unterstützt.
Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit (oder die „Big Five“) gilt mittlerweile als Königsweg, die Bausteine der Persönlichkeit zu beschreiben. Das Big-Five-Modell hat sich in der psychologischen Forschung immer wieder als das unverzichtbare Minimum herausgestellt, das für eine umfassende Beschreibung von Persönlichkeit und Verhalten erforderlich ist. Facet5 misst diese fünf Faktoren genau und schnell, um ein zutreffendes und einfach anzuwendendes Bild der individuellen Persönlichkeit zu vermitteln.
„Danielle hat mich als Systemischer Coach in einem komplexen Anliegen begleitet.
Sie half mir mit unterschiedlichen Tools und Fragetechniken dabei meine eigenen Lösungsideen zu erarbeiten. Dabei bot Danielle in einem freundlichen und zugleich geschützten Rahmen genügend Gestaltungsfreiraum,
um für mich richtige Schlüsse ziehen zu können. Durch ihre sehr professionelle und zugleich empathische, zugewandte Prozessbegleitung war Danielle für mich eine wertvolle Unterstützung in meinem Veränderungsprozess.“
Beate Sommer, Innovation Coach @Deutsche Bundesbank
Good Mood Area
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